十六型人格(MBTI)與職場領導力提升課程

企業管理人員、督導者或有意提升領導力人士

根據過去超過25年各大企業及組織(包括：McKinsey & Company、World Economic Forum、The Conference Board等)的研究，全球正面對領導人才日益短缺的挑戰。世上沒「完美」的領袖，只有「成功」的領袖，而成功的關鍵在於能否於身處的環境善用自己的性格特質。課程專為管理及督導人員設計，以具實證基礎的十六型人格類型(MBTI®)為核心框架，旨在協助領導者深度洞察自我與團隊，將性格特質轉化為可執行的領導策略。十六性人格類型(MBTI®)是世界上最廣泛應用的性格類型指標，每年有二百多萬人接受這種測評，不少大型國際企業也會運用在員工培訓、領袖訓練及團隊建立上。課程將引導學員透過科學化的個人評估，精準掌握所屬性格類型的獨特領導風格、思維與決策模式，從而有效優化團隊協作。學員將學習如何善用自身性格優勢以強化領導影響力，同時掌握突破內在性格限制的方法，發展出更具適應性的領導能力，在複雜的職場環境中持續提升個人與企業的競爭力。

• 《性格類型測評》在職場培訓方面的功用
• 進行《性格類型測評個人評估表》
• 剖析十六種不同性格傾向組合的特質
• 十六型人格類型(MBTI)「氣質鏡」與不同的領導風格
• 不同性格類型的思維、溝通、解難、決策模式及辨別方法
• 各類領袖的強項與弱項及突破性格限制的方法
• 善用個人性格特質並發展領袖能力的策略
• 成功領導下屬及團隊的秘訣
• 運用MBTI促進團隊協作的方式

學員成功修畢課程，出席率達75%或以上，可獲頒發香港青年協會證書。