對象
年滿18歲人士
簡介
提升員工的投入度與積極性，繼而提高團隊工作效能是管理人員的一大課題。課程將探討員工的內在動機與需求，並設計實用的目標策略(如SMART目標)及獎勵機制，旨在激勵員工並增強其自主性與責任感。內容涵蓋於職場建立良好關係的策略、多種心理學工具，並結合小組活動，協助學員掌握促進團隊合作的技巧，建立正面積極的工作環境。
內容
- 理解員工的內在動機及需求
- 營造激勵員工的工作氛圍
- 有效的目標策略及獎勵機制
- 與員工建立良好關係的方針
證書
學員成功修畢課程，出席率達100%或以上，可獲頒發香港青年協會證書。
導師
方婷 小姐 (Jasmin Fong)
樂融整合心理治療中心創辦人、香港心理學會副院士、註冊輔導心理學家、持有精神健康急救導師執照，碩士畢業於悉尼大學傳理系、香港樹仁大學輔導及心理學系和香港大學佛法輔導，並分別擁有電影系、高級中國文化研究和心理學的學士學位，累積超過15年專上學院教育經驗，曾於港、台出版多本心理著作。
